1. 内地的中国居民；以及
2. 阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民。

a.       没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录
b.       申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；
c.       确实有该职位空缺；
d.       申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任
e.       薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。.

持有中华人民共和国护照而居于海外的中国公民，如符合上述所载的准则及一般入境规定，并符合以下条件，可根据 一般就业政策申请来港就业：
a.       申请人已在海外拥有永久性居民身份；或
b.       申请人在紧接申请前已在海外居住不少于一年（「海外」是指中国内地、香港特别行政区（下称「香港特区」）及澳门特别行政区(下称「澳门特区」)以外的国家或地区），而且申请是从海外递交。 

一般而言，除拥有香港特区居留权或入境权的人士外，任何人士如欲来港就业，均须申领入境签证／进入许可。虽然入境事务处（下称「入境处」）会因应每宗申请的个别情况出考虑，惟申请人必须符合一般的入境规定（例如：持有用以返回原居国或所属国的有效旅行证件；没有刑事记录，且其入境不会对香港特区构成保安或刑事问题；以及不可能成为香港的负担等），并符合上文详列的有关资格准则，方可获考虑发给签证／进入许可。入境处对这些资格准则或会不时作出修订而不作事先通知，希为留意。